Toezichthouder gebruiksfase

Inzet op toezicht op de naleving van regels en voorschriften tijdens het gebruik van gebouwen, terreinen en voorzieningen nadat de bouw- of ontwikkelfase is afgerond. De taken zijn gericht op het waarborgen van veiligheid, leefbaarheid en naleving van wettelijke kaders, zoals de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht en andere relevante regelgeving.

Bijvoorbeeld: Horecabedrijven en evenementenlocaties (bijvoorbeeld geluidsoverlast of brandveiligheid). Bedrijfsgebouwen of terreinen die onder specifieke milieuvoorschriften vallen. Woonhuizen met kamerverhuur (bijvoorbeeld illegale verhuur of overbewoning).

Verantwoordelijkheden
1. Toezicht op naleving;
2. Controle op veiligheid;
3. Handhaving en sancties;
4. Advies en communicatie;
5. Integrale samenwerking.

De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 10 maanden vanaf 01-03-2025 tot en met 31-12-2025 voor 24 – 32 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• Aantoonbare en werkervaring als toezichthouder of soortgelijk.
• Aantoonbare kennis van wetgeving, bouwtechniek, milieuaspecten en veiligheidsvoorschriften.
• De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 10 maanden vanaf 01-03-2025 tot en met 31-12-2025 voor 24 – 32 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Minimaal een MBO of HBO diploma in relevante richting.
• U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
• U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.

Wensen

• Bekend met werken in een gemeentelijke organisatie of soortgelijk.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!